Glede na število zaposlenih se uvrščamo med majhna podjetja. Majhno podjetje pa je lahko uspešno v danem okolju le, če je dovolj inovativno in če svojo majhnost izkoristi v fleksibilnosti in sposobnosti prilagajanja razmeram.

Osnovni strateški cilj drube je uspešnost. Zato že od ustanovitve dalje v podjetju prevladuje načelo, da mota biti vrhunska proizvodna in informacijska tehnologija pogoj in ne cilj. Proces kakovostnega spreminjanja pojava pa poteka s procesom inovativnega razvoja.

Zato so projekti " prilagajanja" stalnica v delovanju celotnega podjetja. Fleksibilna organiziranost v drubi pa omogoa vejo spremenljivost ciljev sistema, ki jih je mogoče iskati, opredeljevati in uresničevati z omenjenim procesom inovativnega razvoja.